Met de MDIEU ondersteunt het kabinet sectoren die investeren in duurzame inzetbaarheid. Zij kunnen daarvoor subsidie krijgen. De regeling biedt ook subsidie voor uitkeringen voor vervroegde uittreding (RVU’s) van werkgevers aan werknemers die het niet volhouden tot de...
Wij Helpen Werkgevers met Gezondheid en WelzijnBij Health 4 Business begrijpen we het belang van het voorkomen van uitval onder personeel voor werkgevers. Uitval kan leiden tot verminderde productiviteit, verhoogde kosten en verstoring van de bedrijfsvoering. Daarom...
Bevlogenheid op de werkvloer is een cruciale factor voor het creëren van een productieve en gezonde werkomgeving. Medewerkers die bevlogen zijn, voelen zich betrokken, gemotiveerd en geïnspireerd in hun werk. Dit leidt tot hogere prestaties, een positieve werkcultuur...
Als bedrijf wil je uiteraard het beste voor je werknemers. Een vitaliteitsplan kan hierbij helpen. Health 4 Business biedt zo’n plan aan, waarbij de gezondheid en vitaliteit van werknemers centraal staan. In dit artikel leggen we uit wat een vitaliteitsplan...
Duurzame inzetbaarheid is een essentiële factor voor het succes en welzijn van werknemers in alle sectoren, met name in het onderwijs. Docenten spelen een cruciale rol in de ontwikkeling van jonge geesten en het vormgeven van de toekomst. Om deze reden is het van...
In de veeleisende omgeving van hogescholen spelen docenten een cruciale rol bij het opleiden van de volgende generatie professionals. Het is van essentieel belang dat de scholen deze docenten op de eerste plaats zetten en goed voor hun welzijn zorgen. Health 4...
